根据《高等教育学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）要求，结合2023-2024学年贵州健康职业学院信息公开工作实际，现将学院信息公开工作报告如下：

一、学院信息公开工作概述

2023-2024学年度，贵州健康职业学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“突出大健康办学特色，走好高质量发展之路”为牵引，以争创省级“双高”院校为主线，深入推进智慧校园建设，严格执行信息公开有关规定，增强公开意识、规范公开程序、扩大公开力度、创新公开形式，充分保障全院师生及社会公众获取学院信息的权利。一是提升信息公开的责任意识。在学院党委的领导下，不断充实调整信息公开工作队伍，构建形成由学院党委办公室（学院办公室）牵头，党委组织部（人事处）、党委宣传统战部、党委学工部、教务处、财务处、招生就业处、科技处等相关部门广泛参与的信息公开联动机制，并进一步明确各职能部门在信息公开中的主体责任，确保信息公开的有效开展。二是拓展信息公开的渠道和方式。坚持线上和线下全流程贯通，依托学院官网，发挥微信公众号、微信视频号、抖音等新媒体渠道，多平台协同联动，不断拓宽信息公开渠道。同时，通过组织教代会、师生座谈会等方式，定期深入一线了解解决师生需求。三是增强信息公开的质量效果。为保证信息公开质量，建立监督检查机制，定期检查相关部门信息公开工作情况，及时公布学院重点工作开展情况，把师生“急难愁盼”作为公开的重点，及时回应社会关注、师生关心，切实解决群众知情权、参与权、监督权，确保信息公开落到实处，提高群众满意度。

二、学院信息公开总体情况

（一）主动公开情况

学院综合利用校园官网、微信公众号、LED显示屏、宣传栏等形式向师生员工和社会公开信息。一是通过学院官网主动公开信息350条信息，其中，新闻类314条，通知公告类36条。二是通过学院微信公众号公开信息，全年共发布信息653条，微信公众号关注人数达37682人。三是通过各类线下LED显示屏和宣传栏公开信息50条。

   （二）重点领域公开情况

1.财务工作。根据《铜仁市财政局关于批复2024年市本级部门预算的通知》要求，学院于2024年2月23日在铜仁市政府网站和本单位官网公开了《贵州健康职业学院2024年部门预算及“三公”经费预算信息》。根据《铜仁市财政局关于批复2023年度部门决算的通知》要求，学院于2024年8月6日在市政府网站和本院官网公开了《贵州健康职业学院2023年度部门决算公开说明》。同时，2024年8月13日在学院官网公开了《贵州健康职业学院2024级高职新生收费公示》。

2.招采工作。认真落实《中华人民共和国政府采购法》《政府采购信息公告管理办法》（财政部令第19号）等有关规定，严格执行政府采购信息发布制度，做好政务信息公开与政策解读，完善电子采购平台，确保全流程采购管理，切实做好采购项目意向公开、采购项目公告、采购文件、采购项目预算金额、采购结果、采购合同等采购项目信息公开工作，实现采购项目全过程信息公开。2023年9月1日至2024年8月31日期间，通过贵州省政府采购云平台发布公开采购项目18个（主要公开内容含意向公开、合同公开、履约公告），通过贵州省政府采购云平台发布竞价信息60余条，铜仁市政府采购电子卖场发布竞价信息80余条。

3.招生工作。一是通过教育部阳光高考平台，于2024年4月公布本学年度普通高考招生章程。二是通过学院招生网公开信息62条，包括：学院分省分科类录取分数线、分类考试招生、普通高考招生、3+3中高职贯通招生等各类型招生章程、各类型招生考试成绩公示和招生录取公示，各类型招生相关的通知、公告、须知等。三是通过学院官网和微信公众号同步推送各类招生政策和信息。四是通过招生章程和招生宣传纸质资料线下公开招生计划、招生政策、招生专业等信息。五是公布招生监督电话，接受考生申诉，由纪检监察部门负责有关举报、调查及处理结果，并将相关情况及时公布。2023-2024学年招生无投诉举报。

4.就业工作。本学年度就业工作严格执行教育部关于高校毕业生就业工作“四不准”“三不得”规定，积极公开各类招聘信息，及时发布各种招聘公告，坚决做到信息公开透明。一是通过学院官网和就业信息统计群发布各类招聘信息70余条，发布2025届毕业生求职创业补贴公告1条。二是通过学院就业网站和学院微信公众号发布招聘公告4条。

5.教学工作。通过学院官方网站、微信公众号、校园公告栏等多种渠道，及时、全面地对外公布教学工作等相关信息67条，包括2024级各专业人才培养方案、技能竞赛获奖、教学研究与改革成果、教学管理规章制度、学籍管理以及实训基地建设等方面信息，确保教学工作的透明度和公正性。

6.学生管理工作。本学年度，学生管理信息公开工作严格遵循公开透明的原则，通过党委学工部官方网站、校园公告栏等多种渠道，及时、全面对外公布学生管理相关工作信息16条，包括2024年省级、校级三好学生、优秀学生干部、先进班集体评选推荐等方面的公示信息，确保学生管理工作公开、高效、有序。

7.人事师资工作。一是制定了《贵州健康职业学院高层次及急需紧缺人才引进实施办法（试行）》《贵州健康职业学院2024年公开引进专业技术人才实施方案》及相关考试方案，均按程序在网上进行公布。二是深入贯彻落实《贵州健康职业学院2023-2025年教职工教育培训规划》，扎实做好人才培育工作，制定了《贵州健康职业学院教授培养工程实施方案（试行）》。三是按规定兑现高层次人才津补贴12万元、市管专家津贴2.4万元，申报博士津贴免税服务1人次，推荐1名三级教授申报获得铜仁市“优才卡”，并严格按照相关规定进行公示公布。四是强化人事招聘、岗位聘用、评先选优等人事工作各环节信息的公开，通过学院官网发布人才引进信息15条，公示信息10条。

8.科研工作。本学年度，学院科研工作信息公开主要通过科技处部门网站发布新闻动态8条，发布通知公告7条。没有收到科研诚信相关反映。

9.教学质量工作。本学年度，在质控办网站上发布新闻动态2条，未收到教学质量相关反映，并按照《贵州省教育厅办公室关于做好2024年职业教育质量年度报告有关工作的通知》要求，编制了《贵州健康职业学院高等职业教育质量年度报告（2024）》，于2024年01月12日在学院官方网站信息公开专栏进行公开发布。

三、依申请公开和不予公开情况

本学年度，学院未收到有效信息公开申请，未发生依申请公开的情况。

四、因学校信息公开工作受到举报的情况

本学年，学院未出现因信息公开工作受到举报的情况。

五、信息公开存在的主要问题和改进措施

（一）存在的问题

2023-2024学年度，在省教育厅的正确领导下，学院持续深入推进信息公开工作，不断提升信息公开责任意识，不断拓展信息公开渠道和方式，不断增强信息公开质量效果，取得了一定成绩，但仍存在不足，主要表现在：个别部门对信息公开的重视程度不够；信息公开工作队伍专业化存在不足。

   （二）改进的措施

一是进一步完善信息公开制度。按照信息公开相关文件及会议精神，排摸梳理学院信息公开存在的薄弱环节，进一步明确信息公开责任部门，加强对部门信息公开业务的宣传指导，提高信息公开的时效性和透明度。二是进一步提升信息公开工作水平。通过专题培训、外出学习等方式定期对信息公开工作人员进行培训，不断提升信息公开工作人员的业务能力，从而推动学院信息公开工作专业化、标准化。

贵州健康职业学院

2024年10月31日